Асоцииран директор по маркетинг

â € <Цел и преглед на позицията

SJS е жизнена учебна общност с непрекъснати постижения на ученици, служители и възпитаници, които да празнуват. Асоциираният директор по маркетинг в SJS отговаря за стратегическото популяризиране на училището в съответствие със стратегическия план и профила на марката. SJS е активен член на общността на независимото училище във Ванкувър, Канада и International Baccalaureate; асоциираният директор по маркетинг ще гарантира, че SJS е видим в тези общности.

Асоциираният директор по маркетинг е ключов член на екипа за напредък, връзка с персонала и преподавателите и връзка с ученици и родители. Те идентифицират и насърчават постиженията, страстта и експертния опит, които се изживяват ежедневно в SJS. Те ще бъдат в разгара на класове, дейности и събития в училището, документирайки как общността и програмите изпълняват мисията на училището.

Докладвайки се на изпълнителния директор за напредъка, асоциираният директор по маркетинг отговаря за подкрепата на мисията и визията на St. John чрез разработване и прилагане на комуникационна и маркетингова стратегия, която подкрепя стратегическия план, е в съответствие с нашата марка и ключови послания и представлява училището на висок професионален стандарт.

Асоциираният директор по маркетинга ще ръководи мениджъра по съдържание и комуникация и маркетинг дизайнера, за да приведе в съответствие комуникационната стратегия чрез печатни, уеб и социални медии в допълнение към създаването на вдъхновяващо съдържание за тези медии.

Асоциираният директор по маркетинга наблюдава, създава и интегрира съдържание за уебсайта, електронни бюлетини, теми за разговори, социални медии и т.н. Те ще идентифицират и изготвят подходящи и последователни съобщения за всички участници, включително, но не само, бъдещи семейства, училищната общност и по-голяма общност. Ролята има две различни аудитории:

Външно повишаване на видимостта на училището и маркетинг на училището за набиране на ученици (маркетинг) и

Вътрешно насърчаване на образователния опит сред родители, баби и дядовци и възпитаници – за да се гарантира задържане на студентите и да се осигури филантропска подкрепа (комуникация)

Основни задължения

маркетинг

Използване на уебсайта на училището, за да демонстрира нашата култура и програми.
- Определяне на тона и целите на електронната комуникация с различни заинтересовани страни, включително бъдещи родители, настоящи родители и възпитаници.
- Поддържане на насоките за визуална идентичност на училището.
- Насърчаване на връзки с независими училищни организации, включително CAIS, ISABC и IB, за популяризиране на училището.
- Идентифициране на инструменти и публика за отбелязване на училищни/ученически постижения и програми.
- Мониторинг на анализи, включително уебсайт, дигитална реклама, социални медии и други ключови показатели за ефективност за информиране при вземане на решения и планиране.
Архивиране на визуални ресурси в подкрепа на събития и инициативи на академичната общност.

общуване

Създаване на последователна рамка за предоставяне на точна и навременна информация на училищната общност.
Управление на училищни документи/промоции, осигуряване на последователни съобщения и тон, включително училищни бюлетини и цифрови екрани.
Преглед, организиране и редактиране на документация, публикувана в mySJS.
Използване на фотография и видео за създаване на завладяващо и емоционално съдържание.

Тази роля ще изисква работно време извън работното време на училището: често вечерни събития; от време на време излиза извън обекта, за да документира студентските програми; и случайни сутрешни и уикенд ангажименти.

Този профил на длъжността очертава основните отговорности за ролите и не е предназначен да бъде изчерпателен. Това ще включва изпълнение на административни и свързани задачи или всякакви други отговорности, необходими за разумно посрещане на нуждите на St. John's School, включително, но не само, общите задължения, посочени в профила на длъжността.

Трябва да се разбере, че дейностите, отговорностите и задълженията на тази длъжност могат да бъдат променяни от време на време чрез дискусия между прекия ръководител и служителя, за да се отговори ефективно на изискванията на училището. В редки случаи, когато има спешни нужди в училището, служител може да бъде назначен временно да запълни роля(и), критична за дейността на училището и непрекъснатостта на бизнеса.

Структура на отчитане

Отдел: Напредък
Отчита се на: изпълнителен директор маркетинг
Доклади за депортиране: мениджър по съдържание и комуникации и маркетинг дизайнер
Ключови взаимодействия:
- Вътрешни: Екип за напредък, Екип за прием, Учители, Директори и Студенти
- Външни: родители, доброволци, възпитаници, медии

Подробности за позицията

Постоянна длъжност на пълен работен ден
Заплатата варира от $80,000 95,000 до $XNUMX XNUMX
3 седмици ваканция, 2 седмици зимна ваканция, 1 седмица пролетна ваканция
Цялостен пакет от предимства
Място на работа: На място

Необходими квалификации и ключови умения

Образование и трудов опит

Свързана бакалавърска степен и 5+ години опит
Доказан успех в създаването на съдържание за социални медии, връзки с медиите, блогове и видеоклипове.
Опитът в работата в образователния или нестопанския сектор е предимство.

Качества и умения

Доказани способности за управление на проекти.
Силни писмени и устни комуникационни умения.
Непредубедено мислене за сътрудничество.
Възможност за работа в бързо развиваща се среда.
Способност за приоритизиране на задачите.
Способността да бъдете водени от творческата интуиция, но също и да използвате данни, за да тествате и докажете инстинктите си.
Възможност за отчитане на резултатите с помощта на анализи и правилен курс.
Способността за ефективна работа и комуникация между различни функции в рамките на множество екипи.
Способността да се изграждат взаимоотношения с ключови съставни части и заинтересовани страни.
Познаването на работното място в Google е предимство.
Опит със софтуер за управление на графики и съдържание.
Внимание към детайла и усет към дизайна.

Измервания на успеха

Родителите знаят как изпълняваме мисията си.
Публиката разбира образователната програма.
Повишена аудитория на бюлетина.
Увеличено годишно дарителско участие.
По-големи годишни подаръци.
Родителите разбират предимствата на Центъра за изкуства и наука.
Подаръци с по-голям капитал и участие в кампания с по-голям капитал.
Продължаване на филантропската подкрепа.
Обществото разбира ползите от филантропската подкрепа.
Увеличен брой бъдещи семейства на информационните сесии.
Увеличен брой кандидати.
Повишено задържане на студентите.

Условия за работа

Успешният кандидат ще трябва да завърши обучение за превенция на злоупотребата с деца, осигурено от St. John's School, и да даде съгласие за справка за криминална проверка за уязвимия сектор.
Разрешението за проверка на съдимост за уязвимия сектор е условие за работа.

Приложения

Всички заинтересовани кандидати трябва да включат в кандидатурите си следните елементи:

Резюме и мотивационно писмо
Имена, имейл адреси и телефонни номера на три професионални препоръки
Копия от съответните сертификати и дипломи
Изпратете до Катриона Ченг, директор „Финанси и човешки ресурси“, имейл [имейл защитен]
Обявата ще бъде активна до попълване

Профил на училище St. John's