Старши директор на училище

Southridge е независимо дневно училище K – 12, разположено в Южен Съри, Британска Колумбия. Училището е дом на 680 ученици и 130 преподаватели и служители. Имаме традиция да развиваме добре закръглени ученици с баланс между знания и доброта, вдъхновявайки учениците да излязат в света и да направят разликата.

Southridge е описван с обич като „безгрижно място със сериозни цели“ и ние искаме да знаете… това е истина! Ако обичате да работите в енергизираща среда с колеги, които ценят изграждането на силни взаимоотношения, насърчаването на силни умове и добри сърца чрез ориентирано към ученика преподаване и учене и общност, докато се забавлявате, искаме да чуем от вас!

ОПИСАНИЕ НА ПОЗИЦИЯТА:

СТАРШИ ДИРЕКТОР НА УЧИЛИЩЕ – РЕДОВНО

В момента каним кандидатури за позицията старши директор на училище. Тази позиция ще започне през август 2024 г.

ПРЕГЛЕД НА ПОЗИЦИЯТА :

Старшият директор на училището осигурява ръководство на преподавателите, административния персонал и учениците в старшото училище, като наблюдава всички аспекти на работата на това подразделение на училището. Отчитайки се на директора на училището, старши директорът на училището е член на Лидерския екип за обучение и ученици и работи като екип, за да ръководи цялостното програмно ръководство на Southridge. В допълнение, старшият директор на училището работи с висшия управленски екип, за да ръководи цялостните училищни операции и да изпълнява годишния стратегически план за действие.

ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ОТГОВОРНОСТИ:

ВИЗИЯ И СТРАТЕГИЯ

Определете визията за старшото училище
Запознайте се със стратегическите цели, задачите, инициативите и действията на училището, които оказват влияние върху висшето училище
Ръководете и си сътрудничете с екипа за старши училищни лидери, за да определите стратегическата посока за студентския живот и академичните програми
Ръководете, ръководете и работете съвместно с Ръководния екип на старшите училища, за да управлявате ежедневните операции и да приведете целите на старшите училища в съответствие със стратегическия план на училището
Дайте принос в създаването на годишния стратегически план за действие на училището
Осигурете възможности и създайте безопасна среда за учениците от старшите училища да предизвикат себе си и да развият своя характер
Непрекъснато развивайте и подобрявайте условията за учениците от старшите училища, за да достигнат пълния си потенциал в академично и характерно отношение
Подкрепете непрекъснатото развитие на прилагането на философията на Harkness от училището във всички предметни области и учебни пространства

ХАРАКТЕР И ДУХ

Поддържайте визуално присъствие и контакт с учениците
Работете със студентските съветници, за да помогнете за оформянето и подкрепата на системата за консултации
Ръководи усилията на училището, за да гарантира, че развитието на характера остава централен фокус на цялостната образователна програма
Внушете общо разбиране сред преподавателите и персонала за това какво означава здраве и характер и им помогнете да разберат как могат да допринесат за здравето и развитието на характера на нашите студенти
Осигурете възможности и създайте безопасна среда за учениците от старшите училища да предизвикат себе си и да развият своя характер
Бъдете в крак с проблемите на студентския живот и мерките за подкрепа, които са въведени за справянето с тях
Осигурете възможности за всички ученици от старшите училища да се почувстват свързани и ангажирани в училищната общност извън класната стая
Уверете се, че всички ученици се познават от възрастните в Старшото училище
Модел за подражание и наблюдение на подходяща и ефективна връзка ученик-учител
Обърнете внимание на притесненията и проблемите, свързани с дисциплината на учениците, като същевременно поддържате ценностите и насоките за справедливост на процедурите на Southridge
Играйте ключова роля в управлението на записването, като активно улеснявате и наблюдавате връзката на нашите ученици с Southridge
Оценете и разработете учебните програми за старши училища и за личностно израстване/развитие на характера
Внедрете преходите, SEL, Wellness и Character Scope и Sequence
Поддържайте насърчаващ и конструктивен климат в старшите училища и насърчавайте и насърчавайте училищния дух

ОБРАЗОВАТЕЛНА ПРОГРАМА

Изпълнете, оценете, прегледайте и усъвършенствайте Образователната програма за старши училища (SSEP), за да гарантирате, че тя остава с най-високо качество
Съхранявайте точни и организирани записи за SSEP и използвайте данни за информиране и насочване на програмни решения C
Комуникирайте основните елементи на SSEP на училищната общност и гарантирайте, че приемствеността на нашата образователна програма от детска градина до 12 клас е ясно формулирана и добре разбрана
Ръководете разработването на академичния график в сътрудничество със заместник-директора, обучение
Бъдете в крак с проблемите на ръководството на учебната програма и мерките за подкрепа, които са въведени за справянето с тях

СЪУЧЕБНА ПРОГРАМА

Наблюдавайте съвместната учебна програма за старши училища, включително изискването за участие на преподаватели
Наблюдавайте всички аспекти на Програмата за обучение за старши училища (базирани в училище, местни, национални и международни)
Уверете се, че програмата за служебно обучение се вписва в по-широкия контекст на подхода на училището към развитието на характера
Преглеждайте и актуализирайте философията и ръководните принципи на Програмата за обучение на услуги на годишна база
Подкрепете членството на училището в организацията Round Square и подкрепете изпълнението на нейните програми и идеали

УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКА

Насърчавайте и поддържайте интегрирана перспектива за осведоменост за риска сред преподавателите и персонала на старшите училища, като същевременно вземете под внимание цялата училищна общност
Бъдете в течение с обучението на Safer Schools Together и действайте като допълнителен координатор на Safe Schools, заедно с помощник-директора на училището и директора на младшите училища
Активно наблюдавайте безопасността на учениците в старшите училища по всяко време и особено по време, когато са въведени спешни процедури Координирайте, наблюдавайте и контролирайте задълженията за надзор на учителите в старшите училища
Работете със заместник-директора, Студентски живот, за да наставлявате ръководители на удължени пътувания и обиколки по отношение на управлението на риска и процесите за смекчаване на риска
Уверете се, че докладването пред външната общност, като Министерството на образованието и грижите за децата и Канадските акредитирани независими училища (CAIS), се управлява точно и в рамките на сроковете за докладване, определени от агенциите
Прегледайте и актуализирайте политиките и насоките, както е определено от графика за цикличен преглед на политиките на училището и/или ако е необходимо през годината
Разпространете информация от външни органи (Министерство на образованието и грижите за децата, FISA BC, ISABC и CAIS) до съответните служители

ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ

Постоянно съветвайте и подкрепяйте учителите (чрез посещения в класната стая и други целенасочени професионални взаимодействия) за постигане на целите на техните професионални цели, философията на Harkness и образователната програма за старши училища
Осигурете висококачествено преподаване и учене в нашите класни стаи за старши училища, като ръководите иновативни инициативи, които са в съответствие с добре проучени и напредничави подходи към преподаването и ученето
Насърчаване на непрекъснатото професионално израстване на учителите чрез обучение и създаване на атмосфера на целенасочен професионален диалог
Наблюдавайте развитието на факултета чрез планове за професионално израстване на учители (TPGP), редовни посещения в класната стая, специфични за старшите училища възможности за професионално развитие и стратегическите приоритети на училището
Комуникирайте и насърчавайте възможностите за професионално развитие, за да гарантирате, че учителите и образователните лидери продължават да отговарят на нуждите на учебната общност на нашето училище
Работете с помощник-директора на училището, за да наблюдавате бюджета за професионално развитие на старшото училище
Одобрява заявки за професионално развитие на факултета на старшите училища въз основа на целите на TPGP, стратегическите приоритети на училището, целите и инициативите на SSEP и бюджета за професионално развитие на старшите училища

УПРАВЛЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Наблюдавайте и поддържайте общото благосъстояние на преподавателите и административния персонал в старшото училище
Играйте водеща роля при наемането, ориентирането и наставничеството на нови преподаватели `
Посъветвайте новите учители относно безгрижното място на училището със сериозна цел и осигурете яснота относно очакванията за поведение на учениците
Предоставяне на годишни прегледи на представянето на заместник-директора, Студентски живот; заместник-директорът, обучение; старши училищен административен асистент/секретар; и старши училищен рецепционист
Участвайте в обсъждания на планове за професионално израстване с учители и наблюдавайте напредъка им към постигане на целта
Осигурете оценки на представянето на преподавателите в старшите училища в съответствие с Политиката за оценка на учителите
Проектирайте планове за управление на ефективността според изискванията
Уверете се, че учителите, които получават стипендия, освобождаване от пълно работно време или и двете, носят отговорност за изпълнение на своите отговорности
Уверете се, че на пряко подчинените администратори и образователните лидери (ръководител по образователни технологии, учител-библиотекар, директор след средното ориентиране, координатор на обучението на открито) се предоставя редовна и подходяща обратна връзка, обучение и насоки в подкрепа на ефективността на съответните им програми и продължаването на професионалната им дейност развитие

ВРЪЗКИ И СЪБИТИЯ С ОБЩНОСТТА

Подхранвайте връзки с ключовите съставни групи на училището
Планирайте, организирайте, координирайте и ръководете информационни и образователни сесии за родители в старши училища, ако е необходимо през цялата академична година
Поддържайте отлична репутация на старшото училище, като вземете предвид по-широката репутация на цялата училищна общност
Подкрепете планирането на седмичните събрания на старшите училища и предайте посланието на директора
Планирайте, координирайте и наблюдавайте празнуването на края на учебната година
Сътрудничество с директора на училището за планиране и координиране на церемонията по завършване на 12 клас и връчване
Напишете редовна статия за The Southridge Wednesday и подкрепете директора по комуникации и маркетинг, като допринесете със съдържание за уебсайта и социалните медийни платформи

ДРУГИ

Периодично преглеждайте длъжностните характеристики на служителите в старшите училища в съответствие с очакванията на човешките ресурси
Сътрудничество с директора по управление на записването за записване на ученици от 8 до 12 клас, включително интервюиране на потенциални ученици и техните семейства
Уверете се, че отчетите и преписите на старшите училища отразяват очакванията на училището и Закона за независимото училище Координирайте календара на старшите училища, за да осигурите балансиран поток към годината
Други задължения, възложени от директора на училището

КВАЛИФИКАЦИЯ:

Магистърска степен по образователна администрация или свързана дисциплина
Доказан опит в постиженията и професионализма
Превъзходни умения за устна и писмена комуникация
Изключителни организационни умения
Способността да мислиш, планираш и изпълняваш стратегически
Най-високо ниво на инициативност, енергия и мотивация
Проактивен и иновативен подход при решаване на проблеми
Съвместен, но решителен стил на управление и лидерство
Преподавателски опит на ниво гимназия (от 8 до 12 клас)
Най-малко пет години доказани административни умения и опит, за предпочитане в независима училищна среда
Отлично разбиране на независимата училищна култура
Познаване на учебната програма за средното училище в Британска Колумбия и разпоредбите на Министерството на образованието и грижите за децата в Британска Колумбия

СТОЙНОСТИ:

идеалният кандидат ще бъде съобразен с ценностите и мисията на Southridge, ще иска да бъде активен член на жизнена училищна общност и ще демонстрира желание да промени света. Те ще бъдат някой, който:

Учи се през целия живот
Има отлично обучение, критично мислене и комуникативни умения
Той е креативен и независим мислител
Има положително отношение§ Търси тяхната страст
Вярва в стойността на доверието, толерантността, състраданието и уважението
Разбира жертвата и наградата на общественополезен труд
Оценява и има желание за физическа активност и фитнес през целия живот§ Ангажира се с лично здраве
Оценява изкуствата и техния принос за по-богат живот
Може да работи ефективно като част от екип

Southridge предлага конкурентна заплата. Освен това имаме цялостен пакет от предимства, щедра съвпадаща програма за RRSP, достъп до здравни и уелнес дейности, включително щедра подкрепа за професионално обучение и развитие.

За да научите повече за нашето училище, разгледайте нашия уебсайт: Southridge.bc.ca. За да кандидатствате за тази позиция, моля посетете нашия 'Как да кандидатствам' страница за инструкции стъпка по стъпка за подаване на заявление чрез нашата онлайн система. Крайният срок за тази публикация е 3 ноември 2023 г.

Благодарим на всички кандидати за проявения интерес. Ще се свържем само с разглежданите.

Профил на училище Southridge